Versengés vagy utánpótlás-nevelés? – Mit tanulhatnak egymástól a különböző generációkhoz tartozók?
Milyen generációs különbségek nehezítik a munkaadók és vállalók közötti kommunikációt és hogyan lehet ezeket áthidalni? Többek között erről is beszélgettünk Megyeri Mirtillel, a Zyntern újgenerációs álláshirdetési startup egyik alapítójával.
A Zyntern csapata egyaránt ismeri a pályakezdők és a munkáltatók dilemmáit.
A munkaerőpiac folyamatosan változik, már nem ugyanazok a szakmák jelentik a föltétlen anyagi biztonságot és a sikert, mint a szüleink, nagyszüleink idejében. A különböző generációkhoz tartozóknak is más a munkához való hozzáállásuk. Éppen ezért szakmát választani, pályakezdőként elhelyezkedni sokak számára óriási kihívás. És ha fel is tudjuk venni a folyamatos változás ritmusát, akkor is érhetnek kudarcok.
Megyeri Mirtill több magyarországi és külföldi egyetemen szerzett diplomával, szakmai gyakorlatok tapasztalatával a zsebében, jól menő munkahelyet hagyott maga mögött. Akkoriban New York-ban az ENSZ-nél dolgozott, külpolitikai konferenciákat szervezett Budapesten és Brüsszelben. Kívülről úgy tűnhetett, hogy remekül megtervezett és tudatosan épített karrier az övé, de Mirtillt már akkor valami más érdekelte, éles váltással és a környezete értetlenkedése közepett maga mögött hagyta a diplomáciát és egy olyan startup építésébe kezdett, amellyel fiatalok gyakorlati készségeit tudja cégekkel közösen fejleszteni. Így jött létre a Zyntern újgenerációs álláshirdetési startup, amely egyaránt kapcsolatban van a pályakezdő fiatalokkal, képzéseik, kutatásaik révén belelátnak azok dilemmáiba, de együttműködéseik során a sokszor X generációból kikerülő munkáltatói, vezetői szférát is jól ismerik
Megyeri Mirtill 2011 óta segít diákoknak munkaerőpiaci elhelyezkedésben, 2015 óta ad stratégiai tanácsokat vállalatvezetőknek abban, hogyan tudnának alkalmazkodni az Y és a Z generációhoz. Nemrég a Kreatív Kolozsvár meghívására Munkaerőpiaci trendek a covid után címmel tartott előadást, ezt követően beszélgettünk arról:
- hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni pályaválasztáskor?
- mikor kell váltani?
- milyen generációs különbségek nehezítik a munkaadók és vállalók közötti kommunikációt és hogyan lehet ezeket áthidalni?
A beszélgetés a lejátszóra kattintva hallgathó meg.
Szerkesztő: Kristály Bea
Borítókép: krakenimages / Unsplash
Szerkesztő: kristalybea, 2021 március 29, 15:50
