Nagyon sokat számít a távmunka lehetősége a Z generációs munkavállalóknak
A Z generációs munkavállalók számára fizetés, a szakmai fejlődés és a távmunka lehetősége jelenti a legfontosabb kritériumokat egy állás megpályázásakor – derül ki az egyik álláskeresési portál felméréséből.
A Z generáció az 1990-es évek vége és 2010-es évek eleje között született fiatalokat jelenti. Közülük azok, akik már beléptek a munkaerőpiacra, nem túlságosan kötődnek az adott céghez, nem fontos számukra, hogy kezdő vállalkozásnál vagy multinacionális vállalatnál dolgoznak, amíg az elvárásaik teljesülnek – áll a felmérésben. Több mint felük – 51,8 százalékuk – a hibrid munkavégzést részesíti előnyben, amikor ők dönthetik el azt is, hogy mely napokon mennek be az irodába. Majdnem 35 százalékuk pedig állandó jelleggel otthonról dolgozna.
A felmérésben résztvevők 32,7%-ának kevesebb mint egy hónapnyi keresés után sikerült állást találnia, és több mint 35 százalékuk egy és három hónapnyi pályázás után tudott elhelyezkedni.
Szerkesztő: kristalybea, 2023 február 16, 12:21
